Perfectionner ses Techniques Managériales
Devenez un manager inspirant et performant en maîtrisant les leviers de l’engagement, de la communication et de la performance collective. Cette formation vous permettra de mieux structurer votre approche managériale, d’optimiser la motivation de votre équipe et de favoriser un environnement propice à la responsabilisation et à l’autonomie.
Management UP.
Embarquez pour une révolution 🦸
🚀 Pilotez la performance de votre équipe : Fixez des objectifs clairs et suivez leur progression avec des outils adaptés à votre organisation.
🔑 Renforcez l’engagement et la cohésion : Développez un management qui encourage l’initiative, l’autonomie et la responsabilité..
📆 Maîtrisez l’art du suivi et des entretiens : Conduisez des réunions et des entretiens professionnels (évaluation, recadrage, reconnaissance) avec efficacité et impact.
🌟 Stimulez la motivation et la reconnaissance : Valorisez vos collaborateurs à travers des systèmes de reconnaissance pertinents pour renforcer leur engagement.
Management UP.
🚀 Pilotez la performance de votre équipe :
Fixez des objectifs clairs et suivez leur progression avec des outils adaptés à votre organisation.
🔑 Renforcez l’engagement et la cohésion :
Développez un management qui encourage l’initiative, l’autonomie et la responsabilité.
📆 Maîtrisez l’art du suivi et des entretiens :
Conduisez des réunions et des entretiens professionnels (évaluation, recadrage, reconnaissance) avec efficacité et impact.
🌟 Stimulez la motivation et la reconnaissance :
Valorisez vos collaborateurs à travers des systèmes de reconnaissance pertinents pour renforcer leur engagement.
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Des solutions sur mesure, conçues avec vous, pour un impact immédiat !
Prestations
intra entreprise
Durée
A partir d'1 journée
Nombre de participants
6 maximum sans niveau pré-requis
Public ciblé
managers
Tarif
Sur demande
1. Manager par objectifs : structurer et piloter la performance
-
Définir des objectifs clairs et mesurables.
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Concevoir un dispositif d’évaluation des performances.
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Adapter son management en fonction des compétences et motivations de son équipe.
2. Renforcer l’engagement et la cohésion d’équipe
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Développer une culture d’entreprise et des valeurs communes.
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Clarifier les rôles, responsabilités et interactions au sein de l’équipe.
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Encourager la communication et l’échange pour renforcer la cohésion.
3. Animer, communiquer et gérer les tensions
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Maîtriser les principes d’animation d’équipe (coaching, délégation, motivation).
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Gérer les conflits et tensions interpersonnelles avec des techniques adaptées.
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Développer une écoute active et une posture de manager bienveillant.
4. Suivi, reconnaissance et motivation des collaborateurs
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Organiser des entretiens professionnels (évaluation, recadrage, suivi).
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Définir un système de reconnaissance (feedback, primes, évolution).
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Élaborer un plan d’action personnalisé et des outils de suivi des performances.
🎯 Notre Programme
Une formation, une solution, plusieurs objectifs. 🏆
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Structurer une stratégie managériale efficace en définissant des objectifs clairs et des indicateurs de suivi.
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Développer un management responsabilisant qui favorise l’autonomie et la montée en compétences des collaborateurs.
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Renforcer la cohésion d’équipe et instaurer une communication fluide et efficace.
-
Planifier et animer des réunions et entretiens pour orienter, évaluer et motiver les collaborateurs.
-
Mettre en place un système de reconnaissance performant pour stimuler l’engagement et la performance.
catalogue janvier 2025
Nos autres
THEMATIQUES MANAGEMENT
-
Animer des réunions engageantes et performantes
-
Développer ses soft skills pour un management agile
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Piloter ses équipes en situation complexe
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Manager et fédérer dans un environnement en mutation
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Construire une équipe performante et durable
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Adapter sa communication pour leader efficacement
-
Fédérer autour d’une vision commune
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Gestion des conflits : instaurez des règles et valeurs au sein d’une équipe
-
Leader 360° : développer une vision managériale agile
-
Perfectionner ses techniques managériales
-
Conduire des entretiens professionnels efficaces
-
Cadrer et recadrer sans démotiver
-
Instaurer une culture du feedback positif
-
Libérez le potentiel de la diversité
-
Management intergénérationnel et réussite collective
-
et bien plus encore …
🫵
Nos autres
THEMATIQUES MANAGEMENT
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Manager UP.
Les méthodes UP pour performer 💼
Vos talents sont constitués d’une multitude d’émotions, de décisions ou de réactions qui définissent qui ils sont, ou qui ils ont besoin d’être.
C’est pourquoi TALENT UP intègre les approches DISC & Forces Motrices pour faire de vous ou de vos équipes des manager 2.0. Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous indique pourquoi il agit ainsi. Être en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi son équipe se comporte est essentiel pour manager avec succès.
L'accompagnement continu, même après votre formation.
Chez TALENT UP, nous aimons voir la progression des Talents, et accompagner leur évolution, même après leur apprentissage. C'est pourquoi chaque participant a la possibilité de bénéficier d’un suivi personnalisé durant 2 mois. L’objectif de notre SUIVI UP ? S’assurer de l’efficacité des techniques et des compétences acquises en milieu professionnel, ainsi que la coconstruction de plans d’actions sur mesure, pour répondre aux problématiques rencontrées par l’apprenti cosmonaute. 👩🚀
SUIVI UP.
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Formation pratico pratique personnalisée : Maximum 6 participants
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Supports visuels digitaux et physiques
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Test DISC et forces motrices par participant
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Apports théoriques illustrés par des cas concrets
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Mises en situations fictives
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Jeux interactifs
Tarif
Sur demande
Public ciblé
Managers
Nombre de participants
6 maximum sans niveau pré-requis
Prestations
intra entreprise
Durée
A partir d'1 journée
